宁南县职业技术学校（宁南职中）师资怎么样，就业好不好？
宁南县职中师资介绍：
宁南职中现有教职工76人，学校高度重视教育科研工作，注重教师业务素质培养。然而教师队伍建设是一项长期的、系统的工程，因此学校采取系列措施加强队伍建设：
●通过内练素质、外树形象，充分发挥学科带头人、教学骨干教师的示范作用，在校内形成师资梯队，加快各梯队教师的培养工作；
●开展“青蓝工程”，加快青年教师成长，为教师提供广阔的舞台，促进教师的成长；
●加大“双师型”队伍建设，继续组织专业教师到企业挂职锻炼，选派一批骨干专业教师与企业开展产学研合作；
●积极聘请企业行业专家、技术人员，社会能工巧匠、成功人士为兼职教师。
●除此之外，学校教务处等部门还每年都举办形式多样的“传帮带”活动，通过参加各级组织的说课、微课、信息化教学及写论文等方面来促进教师学习，让每一位教师都树立终身学习的观念，明确只有及时补充新的知识，吸收新的信息，不断“充电”，才能与时俱进，提高教学水平，从而提高学校教学质量。
宁南县职中就业与升学介绍：
近年来，宁南县职业技术学校始终坚持“就业、升学双通道”的办学宗旨，着力解决中职教育变成“教育终点”的难题，帮助学生实现就业有门、升学有路的求学心愿，积极拓宽中职学生升学就业双通道，助力学生圆梦。
由于就业市场竞争激励，中专层次学生正处于文化知识，理论与技能的交接处，学历偏低，就业安置多数在生产第一线，即普通岗位，存在着和没有任何专业技能的初高中毕业生甚至农民工待遇相同的实际情况。
校内“双选”招聘会现场
为此，学校抢抓机遇，实现学生的多层次就业，首先是在中专职教的同时让学生套读成人大专，其次是与四川旅游学院、乐山职业技术学院、内江职业技术学院、四川机电职业技术学院等职业院校联办大专班，再次是设置对口升学高考班，畅通中高职衔接通道。以上途径，提升了部分学生的学历层次，不仅打通了一些学历层次要求较高的企业的就业通道，并且为学生在企业晋升、发展途中扫除了学历限制障碍，实现了学生多层次就业，且就业后有多层次的发展空间。近两年，（读升学班）的学生呈现上升趋势，2019年占学生比例的70%，2019年达到了75%。
宁南县职中近年来就业率：
2014年，宁南县职业技术学校毕业学生687人，就业学生656人，就业率95.5%。
2019年，毕业学生487人，就业学生462人，就业率94.9%。
2019年毕业学生403人，就读高校学生1人，占毕业生的0.02%；就业学生386人，就业率95.8%。
