四川核工业学校就业如何保障的

四川核工业学校就业如何保障的

每个学校都在承诺就业？你们如何保障？

现在很多学校为招生，都提出了“保证就业”口号，但可靠程度值得思考，首先，我校在学生缴费之后，即会与学校签订就业协议，协议中明确规定了就业相关单位情况和薪资标准，并加盖了学校公章，具有法律效应；其次，我么学校属于国有公办，从办学性质上，完全比民办学校的私人承诺更有保障。
学生就业之后的薪资待遇怎么样？
学生学习的专业不一样，薪资待遇自然不同；同事学生掌握知识的程度和薪资也有密切关系。根据毕业生的反馈，交通运输管理薪资平均7000元/元左右；核电设备安装8000元/月左右；学前教育平均6000元/月。
学校是不是硬性分配？就业后感觉单位不适合能否再推荐就业？
根据我校对就业的相关文件规定，学生毕业就业实行双向选择。学校会将就业单位情况进行公布，学生自行选择，然后依据单位要求进行面试，双方协商达成一致后，才算就业成功。在学生就业之后，非个人原因造出的离职，2年内可返校再次推荐工作，知道同学正常上岗。
彭州中学通过“四川阳光体育示范学校”检查验收
7日记者从彭州市教育局获悉，四川省阳光体育示范校检查团对彭州(微博)中学创建“四川省阳光体育示范学校”进行了检查验收。检查团由四川省教育局体艺卫副处长刘世明组长带队，彭州市政府副市长陈善斌，市教育局局长高显忠、副局长韩洪韬，彭州中学全体行政人员及全体体育教师，彭州市兄弟学校体育教师代表参加了此次工作汇报会议。
会议由韩洪韬主持，首先由彭州市副市长陈善斌讲话，陈市长感谢领导专家对彭州教育的督促，希望彭州中学以此为契机，体育工作更上新台阶。
其后由彭州中学校长卢前松作主题汇报。汇报从组织管理、体育条件、体育教学、体育活动、体质健康标准测试五大方面图文并茂地充分展示了学校阳光体育的丰富内容。
检查组分组通过查看资料、召开座谈、视察大课间活动、抽学生实测体质数据等方式进行验收。检查组一行视察大课间活动：整齐划一的广播操、手语操和生气蓬勃的集体跑步，感受学生的阳光活力。
其后检查组汇总了全面的情况，并召开了总结评价会。检查组成员就各自负责检查的板块对彭州中学的阳光体育工作做出了中肯的评价，同时也提出了改进的建议。
检查组认为，彭州中学阳光体育氛围浓厚，师生精神面貌好，学校体育工作有特色有亮点。“充分肯定彭中指导思想明确，领导重视体育，各项计划详细，规划到位，切实推行课改，可操作性强，体育课模块化教学推进有序，大课间活动有建议、监督、预案，器材齐备，专人专管，校园运动竞赛形成良好机制，综合运动会展示学生水平，提升学校整体水平，特色优势推陈出新效果显著。”同时建议彭中在体育规划中突出落实特色项目，增加大众体育场地，增加专业提升器材，强化体育教研组主题研究活动，以课题方式研究如何缩短青年教师成长周期，及时把体质健康监测相关信息通知家长和学生。
会上，检查组对学校体育的意识和理念问题，阳光体育的深刻内涵和意义，学校对艺术体育的管理评价等作了深入的阐述。

专家们表示，彭州中学达到了四川省阳光体育示范学校的各项检测要求，顺利通过检查。刘处长希望彭中以评促建设、促改革、促发展，落实“两个强化”，处理好竞技体育和群众体育的关系，让全校学生享受阳光体育。创建成功不是终点，而是起点、是契机，希望彭中把阳光体育工作做实做细，充分发挥示范引领作用，办出自身的阳光体育特色。

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