技能型人才缺 用工荒

贵阳幼师学校据悉，目前技能劳动者仅占城镇从业人员的23.5%，其中高技能人才占比不足6.4%。之所以出现这种情况，一个重要原因是由于职业教育教师总量不足，特别是既懂专业理论知识，又懂实践操作技能的“双师型”专业教师太少，以致一些职业院校开设的专业，主要集中在传统产业领域，且主要培养的是低端普通技术人才，部分优势产业、战略性新兴产业等急需的技能型人才不能满足实际需要。
其次，“重普教、轻职教”观念仍普遍存在，去年高职院校新生报到率仅85.2%。但是解决高技能“人才荒”的根本，是大力发展职业教育。当前社会中，“重普教、轻职教”的思想观念仍普遍存在，很多人总觉得考上普通大学的才是人才，到职业技术学院学习的就不是人才。职业院校毕业生在社会上也经常遭受各种歧视政策和待遇。2014年，全省高职院校新生报到率仅85.2%。部分中职和技工学校学生流失严重，有的职业院校在校学生数甚至不足百人。全省129所技工院校中，还在正常招生办学的只有68所。职业教育的观念滞后、地位不高，影响了职业院校招生，导致技能型人才缺乏。