内江市泰来职业学校师资怎么样：
我校师资力量雄厚，设施设备齐全。建校以来，为社会培养了7000多名各类人才，输送到全国各大中城市，深受社会和用人单位欢迎。学校实施封闭式管理、准军事化教学，师生同吃、同住、同娱乐、共进步，促进了相互了解，融洽了师生关系，提高了教学质量，培养了学生独立生活和独立创造能力。
内江市泰来职业学校设施设备如何：
1、教学仪器设备
校园占地35000m，2016年生均11.2m，2017年生均10.8m。
过去一年。学校投入161.3万元用于增器专业设备设施，至今全校教学仪器设备总值达858.8万元。生均2640元。
2、校外实训实习基地建设
我校各专业根据技能培养的实际需求，积极建设校外实训(习)基地.为学生提供实践操作场所。如:内江马鞍山汽修厂，市中区庆隆机械厂，重庆群光电子有限公司，厦门天马微集团公司，无锡健鼎有限公司、LG(中国)有限公司、1.0(广州)有限公司等。
3、校内实训基地建设
经过多年发展，我校已建立了功能较为齐全的校内实训基地，优化了资源配置.增强了实调功能，突出了实训项目。增强了学生的实际能力。
4、校园信息化建设
学校利用先进的网络通信技术为学校管理服务，WiFi已覆盖全校，实现教务管理、班级管理、班务管理、教学资源管理、后勤服务管理的全面整合。大大提高管理效率。
5、办学条件的进一步改善。学校加大投入，在2016年9月至2017年8月，改建男女学生宿合楼，提升专业操作室功能，新建学生舞蹈室，环保达标建设，安全通道的新建，后勤设施达标建设等，共投资560万元。
内江市泰来职业学校就业质量：
选学校就是选就业保障。为了解除学生的后顾之忧，新生入学报名时，学校立即与学生签订与其专业相对应的安置就业合同，在就业合同上充分体现我校的三个就业承诺:“百分之百安置就业”、“实习工资待遇”、“毕业生跟踪服务”。为了形成我校的办学和就业特色，就业工作--直是“一把手工程”，由学校法人代表陈浩校长亲自扯帅，指挥就业办成员，每学年提前计划，提前安排，利用多年来经营的就业渠道，量身定做联系用人单位。待学生毕业前夕，将用工单位负责同志请到学校与学生直接见面，挑选适合单位的人才，学生也提前挑选适合自己的用工单位。这样既保证了学生的就业事，也保证了企业用工的稳定率。
学生就业是一个学校良性发展最关键的-环，尤其是社会力量办学的学校。随着学校规模扩大经济发展的放缓，当前中职生就业已经成为一个非常严重的社会难题。为了进一步做好毕业生的就业工作，根据学校工作计划对就业处下达的目标任务，充分发挥我校在就业指导和就业推荐活动中的优势，主要做了以下几方面的工作：
A、根据本年度毕业生人数提前联系对口单位。
B、根据学生的年龄段及专业特点筛选用工单位。
C、提前到对口单位实地考察。
D、安排三年级学生的实习工作。
